30 Enero Dia De La Paz

¿PORQUE SE ELIGE ESTE DIA?

Hoy 30 de enero también es conmemorada la fecha en que Gandhi fue asesinado. Gandhi es considerado un motor de cambio y es tal vez el pacifista más reconocido en nuestros tiempos, es un ejemplo y símbolo de la paz en nuestro mundo.

BIOGRAFIA DE GANDHI


Mahatma Gandhi fue un abogado, político y pensador indio del siglo XIX y XX (nació el 2 de octubre de 1869 y murió asesinado el 30 de enero de 1948) conocido principalmente por reivindicar y conducir la independencia de la India a través de métodos no violentos.
Nació en Porbandar, una pequeña ciudad costera al oeste de la India, fruto del matrimonio de Karamchand Gandhi (primer ministro de la ciudad) y su cuarta esposa: Putlibai Gandhi. Su madre fue una de sus más importantes influencias en la vida, pues de ella aprendió el respeto por los seres vivos, las virtudes del vegetarianismo y la tolerancia hacia diferentes formas de pensar, inclusive hacia otros credos y religiones.


 ¿QUIEN FUE EL NOBEL DE LA PAZ EN 2006?

Muhammad Yunus
(Chittagong, 28 de junio de 1940), es un banquero y economista de Bangladés. Es el desarrollador del concepto de microcrédito Los microcréditos son pequeños préstamos concedidos a personas económicamente pobres que no pueden solicitar un préstamo bancario tradicional. Fundador del Banco Grameen.

¿QUE ES UN MICROCREDITOS?

 Los microcréditos son pequeños préstamos concedidos a personas económicamente pobres que no pueden solicitar un préstamo bancario tradicional ,tambien puede ser  un crédito muy pequeño (de ahí la palabra "micro"="pequeño" y "crédito") destinado, originariamente, a personas empobrecidas de países subdesarrollados o en vías de desarrollo. Para estas personas, la falta de avalistas, de empleo demostrable y la ausencia de un historial bancario les hace imposible el acceso a un crédito que permita mejorar sus condiciones de vida.


¿QUE ES UN BANCO GRAMEEN?

 Banco Grameen es un banco social de microcréditos fundado en Jobra (Bangladés), en 1976. Además de los créditos, el banco también acepta depósitos y dirige otras compañías textiles, energéticas o telefónicas. En bengalí, gramīn significa ‘de la aldea’ (siendo grama: ‘aldea’). Recibió el Premio Nobel de la Paz de 2006 junto con su fundador, Muhammad Yunu


SIMULADOR DE HIPOTECAS:

-PRECIO DEL INMUEBLE : 150.000$
-TIEMPO: 30 AÑOS
-INTERES: 11%
-CUOTA: 1.600$


 

Entrevista De Trabajo

Definicion de Trabajo:

La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Todos los pasos anteriores como la toma de información, preparación, envío de la carta de presentación y seguimiento de Curriculum Vitae, han estado dirigidos a conseguir una entrevista de selección con la empresa. Es el momento del contacto personal, donde de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que él es la persona idónea para el puesto. "Nos jugamos mucho en poco tiempo".
Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal.

 Enlace de protocolo laboral

5 errores mas frecuentes de una entrevista de trabajo


-No conocer la empresa: Una de las preguntas más típicas de los entrevistadores es por qué se quiere trabajar en esa empresa. Para poder contestar de forma correcta es necesario conocerla. Por ello, es más que recomendable investigar sobre la misma los días previos a la cita.
-Llegar a la cita puntual: Parece obvio pero en muchas ocasiones se desconoce exactamente donde se ubica la empresa y no se calcula bien el tiempo que nos va a costar llegar. El tráfico o retrasos en el transporte son factores que también se deben de tener en cuenta para poder llegar a la hora exacta. Ni tarde, ni mucho antes. Llegar demasiado pronto significa impaciencia y muchas veces los entrevistadores están ocupados para poder atendernos con anterioridad.
-No cuidar la imagen personal: La máxima debe ser ir vestido acorde al puesto de trabajo que se ofrece o al estilo de la empresa. Ir en traje a una entrevista para trabajar de camarero está fuera de lugar. Además, es muy importante no sentirse disfrazado y optar siempre por la naturalidad, ya que nos hará sentirnos más seguros para enfrentarnos a la situación.

-No preguntar nada al entrevistador: Es muy frecuente que en el último momento el entrevistador nos pregunte por nuestras dudas. No tener ninguna demuestra muy poco interés. Si como hemos dicho acudimos con información de la empresa será muy fácil acudir con alguna pregunta que pueda además agradar al entrevistador.
-Hablar mal de anteriores trabajos: Nunca se debe hablar mal ni de otras empresas ni de otros jefes. Si por ejemplo nos hemos marchado de otro trabajo porque no estábamos contentos podemos decir que llegó un momento en el que queríamos dar un giro a nuestra trayectoria profesional y buscar nuevas oportunidades laborales.

Desempleo juvenil: la generación perdida  

PREGUNTAS MAS FRECUENTES EN ESTA ENTREVISTA:

1. ¿Cómo se definiría?

2. ¿Qué estudios tiene? ¿Por qué los escogió? ¿Volvería a estudiar lo mismo?

3. ¿Ha trabajado antes? ¿Por qué se fue o le despidieron?

4. ¿Su anterior trabajo cumplió sus expectativas? ¿Y usted? ¿Cuáles fueron sus logros?

2. ¿Qué estudios tiene? ¿Por qué los escogió? ¿Volvería a estudiar lo mismo?

La Carta De Presentacion

Definición de carta de presentación:

La carta de presentación es un folio que acompaña al currículum que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea.

Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura. Su objetivo es destacar unos datos específicos de tu currículum, mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece.

La carta de presentación debe llevar al currículum, y el currículum a la entrevista de trabajo.